在當今社會，職場競爭激烈，“大齡失業” 尤其是 35 歲就業坎成為眾多求職者的敏感難題。很多人認為這在很大程度上反映了社會的年齡偏見，雖然這種說法有些偏頗，但也指出了部分問題。企業往往更看重年輕人的活力、創新和可塑性，卻忽視了中年人群體豐富的經驗、成熟的心智、穩定的工作態度和廣泛的人脈資源。下面，在職研究生網老師為大家介紹下35歲職業挑戰該怎么打破！

格力電器董事長董明珠對此有深刻見解。她指出，35 歲以上員工面臨的職業挑戰并非年齡問題，而是心態和期望值的問題，一些人實操能力與文憑不匹配，“高不成低不就，不愿意低下頭”。這也讓我們意識到，企業在評判人才時，文憑同樣重要。盡管我們常說 “文憑代表不了能力”，但在面對海量簡歷時，文憑成為企業篩選人才的一種憑證，不少有豐富實操經驗的人可能因文憑被拒之門外。

所以，職場人士在調整職業期望、提升實操能力的同時，也需要有相應文憑托底。此時，同等學力申碩在職研究生成為沖破 35 歲就業坎的有力武器。

同等學力申碩在職研究生入學簡單，在職人員無需經歷漫長考研環節，報名資料經院校審核通過即可開啟讀研之旅，有效縮短時間成本，讓職場人升碩更輕松快捷。

而且，同等學力申碩在職研究生學制更短，最快 2 年即可獲得與全日制研究生具有相同法律效力的碩士學位證，學信網終身可查，受國家、社會高度認可。該碩士學位證不僅是求職者獲取高薪工作的籌碼，還能在升職加薪、職稱評選等方面發揮大作用。

70 歲的董明珠依然活躍在商海前沿，她的奮斗精神詮釋了 “年齡不是障礙”。35 歲不應成為人生難以跨越的坎，年齡不該限制個人職業發展。讓我們借助同等學力申碩在職研究生，打破職業挑戰，實現職場突圍。如果您有任何關于在職研究生的問題需要解答或者愿意申請，請詳細咨詢我們的在線老師!