近些年，機關事業單位受到社會發展前行速率迅速的影響，也在不斷的提升門坎，對應聘人員的規定是愈來愈高，因此進到企業的工作人員品質都是十分高的，這就使在職員工覺得史無前例的壓力，迫不得已通過在職研究生的方法開展提高，進而在機關事業單位立于不敗之地。那廈門大學在職研究生的招收門坎高不高？
一、招收門坎較為高的方法
通常通過專碩進修班的工作人員，必須具備十分高的標準，才可開展報考，看得見該方法的招收門坎是很高的。必須學生具有本科畢業工作滿3年；國家認可的高職院校畢業工作滿5年；已獲研究生、博士研究生工作滿2年的標準，才可開展管理類專業的報考，而別的技術專業對學生的規定并沒有那么高，是能夠適度減少招收現行政策的，因此學生要參照學校的招生章程。
二、招收門坎較為低的方法
同等學力申碩對學生的招收規定是較為低的，通?？紤]大專學校及本科以上學歷的學生，便可立即入校學習培訓，并不一定報名參加一切的考試，中后期本身標準超過本科畢業有學士學位證書滿3年的標準，可以向學校申請辦理研究生學位，看得見該方法的招收門坎較為低，學生可依據本身標準開展招收方法的挑選。
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