“人力資源管理與應用心理”MBA項目由華東師范大學MBA教育中心與上海陸家嘴金融城人才發展中心(簡稱陸家嘴人才金港)聯合培養。
項目秉承華東師范大學MBA教育“滋心養智、厚文重義”的育人理念，將人文素養的提升以及心理素質的培育融匯貫通，通過校企聯合培養、項目實踐、雙導師制等運作方式，旨在培養具備豐富應用心理學知識、具有扎實的金融行業人力資源管理技能，以及深厚人文素養的人力資源管理高端人才。
基于華東師范大學心理科學的特色與優勢，培育現代人力資源管理者應有的心理學素養和心理資本。理論為經，實踐為緯。依托上海陸家嘴金融城一流金融企業，讓學員融入企業人力資源管理實踐，發展人力資源管理的實踐智慧。以心理學家為師、以人力資源總監為師。在傳統“師徒制”教學中，融通人力資源管理與應用心理學，讓學員領悟人力資源管理之道。借助項目游學及HR俱樂部平臺，讓學員聆聽海內外資深實踐者智慧的聲音，并獲取有利于職業發展的人脈網絡及社會資本。
一、報名條件
符合MBA報考基本條件，達到華東師范大學在職研究生MBA錄取要求，有志從事人力資源管理工作的學員均有報名資格。
企業中高層管理人員，或分管、負責公司人力資源部門的管理工作
具有三年以上人力資源管理工作經歷。
二、人力資源管理與應用心理課程設置
1、項目模塊
人力資源管理心理學課堂、國內國際HRM游學之旅、人力資源總監講堂、金融企業HRM對話之旅、
人力資源實務課程、人力資源工作室沙龍、企業HRM項目實踐等
2、項目品牌課程舉例
人力資源總監的思維方式、現代人事測評、人力資源年度計劃預算、社會心理修煉、
領導力的提升、HR管理者的心智管理、現代企業績效管理體系設計、心理咨詢與企業教練、
薪酬福利管理、員工心理激勵與心理資本、新勞動合同法解讀等。
三、學習方式
1、項目人力資源實務課程在企業項目實踐大約半年的期間內，會不定期占用學員每月半天到一天的時間。
2、在職研究生上課時間一般只安排在周五晚和周六全天，脫產學員如報名參加此項目，除了按照2年制培養要求在周一至周五的時間段上課之外，還要按照項目上課時間要求參加學習和企業項目實踐。
3、如無特殊原因，MBA教育中心不接受中途退出申請。因工作、身體等原因中途停止學習者，可以申請延期一次，與下一屆學員一起參加項目學習。
四、畢業及證書
工商管理在職研究生學員完成全部規定課程和管理實踐訓練，成績合格并通過論文答辯，可獲得：
1、華東師范大學工商管理碩士畢業證書和學位證書
2、“人力資源管理與應用心理”MBA項目證書。本證書由華東師范大學MBA教育中心及上海陸家嘴金融城人才發展中心共同簽發。
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